내향적인 사람 특징 8가지

내향적인사람특징 8가지

1. 많은 사람들과 함께 있으면 에너지가 소모됩니다.

내향적인사람특징 주요 특징 하나는 내성적인 사람은  사회적 상황에서 에너지를 소모 해야 하는  반면, 외향적인 사람은  그런 교류에서 에너지를 얻는다는 것 입니다.  그렇다고 내성적인 사람들이 사회적 상호작용을 전혀 피한다는 것은 아닙니다. 많은 내성적인 사람들이 실제로 다른 사람들과 시간을 보내는 것을 즐기지만, 그들은 가까운 친구들과 함께 있는 것을 더 선호하는 경향이 있습니다

2. 고독을 즐긴다.

내성적인 사람으로서, 당신이 생각하는 좋은 시간은 취미와 관심사를 즐기는 조용한 오후입니다. 좋은 책을 읽으며 혼자 있는 시간, 평화로운 자연 산책, 좋아하는 텔레비전 프로그램 시청과 같은 활동은 당신이 재충전하고 활력을 얻는 데 도움이 됩니다. 그렇다고 이는 내성적인 사람들이 항상 혼자 있고 싶어한다는 것을 의미하지 않습니다 . 많은 내성적인 사람들은 친구들과 시간을 보내고 사회적 상황에서 친숙한 사람들과 교류하는 것을 좋아합니다.

3. 당신은 가까운 친구 몇 명을 갖고 있습니다.

내성적인 사람에 대한 일반적인 오해 중 하나는 그들이 사람들을 좋아하지 않는다는 것입니다. 내성적인 사람은 일반적으로 사교를 많이 즐기지 않지만, 특히 가까운 소수의 친구 그룹을 갖는 것을 즐깁니다. 내성적인 사람들은 피상적으로만 아는 사람들로 이루어진 대규모 사회적 관계를 갖는 것보다, 많은 친밀감과 친밀함이 특징인 깊고 오래 지속되는 관계를 고수하는 것을 선호합니다.

4. 사람들이 당신을 알아가는 것을 어렵게 여길 수 있습니다.

내성적인 사람들은 조용하고, 내성적이며, 온화한 사람으로 묘사되는 경우가 많고, 때로는 수줍음이 많다고 오해받기도 합니다. 일부 내성적인 사람들은 확실히 수줍어하지만, 사람들은 내성적인 사람의 내성을 소심함으로 오해해서는 안 됩니다. 많은 경우, 이 성격 유형을 가진 사람들은 단순히 말을 신중하게 선택하고 불필요한 수다에 시간이나 에너지를 낭비하지 않는 것을 선호합니다. 만약 당신이 조용한 성격이고 조금 내성적이라면, 당신은 내성적인 사람일 가능성이 큽니다.

5. 너무 많은 자극은 당신을 산만하게 만듭니다.

내성적인 사람이 매우 바쁜 활동이나 환경에서 시간을 보내야 할 때, 그들은 집중력을 잃고 압도당하는 느낌을 받을 수 있습니다. 반면 외향적인 사람은 활동이 많고 지루해질 가능성이 적은 상황에서 번창하는 경향이 있습니다. 만약 당신이 바쁜 사회적 상황에서 압도당하는 느낌을 받는 경향이 있다면, 당신은 내성적인 사람일 수 있습니다.

6.당신은 매우 자각적입니다.

내향적인사람특징은 자신의 내적 경험을 조사하는 데 많은 시간을 보냅니다. 만약 당신이 자신, 당신의 동기, 그리고 당신의 감정에 대한 좋은 지식과 통찰력을 가지고 있다고 느낀다면, 당신은 더 내성적인 사람일 수 있습니다. 자신의 마음 속에서 사물에 대해 생각하고 조사하는 것을 즐기는 경향이 있습니다. 자기 인식 과 자기 이해는 내성적인 사람들에게 중요하기 때문에 그들은 종종 자신에 대해 더 많이 배우는 데 많은 시간을 할애합니다.

7. 관찰면서 배우는 것을 좋아합니다.

내향적인사람특징은 일반적으로 관찰을 통해 배우는 것을 선호합니다. 외향적인 사람들은 시행착오를 통해 배우는 반면, 내향적인 사람들은 새로운 것을 시도하기 전에 관찰하는 것을 선호합니다. 내성적인 사람들은 다른 사람들이 작업을 수행하는 것을 보는 것을 좋아합니다. 종종 반복적으로, 그리고 스스로 그 행동을 재현할 수 있다고 느낄 때까지 말입니다. 내성적인 사람들이 개인적인 경험에서 배울 때, 그들은 청중 앞에서 공연하지 않고도 자신의 기술과 능력을 키울 수 있는 사적인 곳에서 연습하는 것을 선호합니다. 바로 행동으로 실천하기보다는 지켜보면서 더 많은 것을 배우는 것을 좋아한다면, 당신은 내성적인 성격을 가지고 있을 가능성이 있습니다.

8.당신은 독립성을 수반하는 직업에 끌립니다.

상상할 수 있겠지만, 많은 사회적 상호작용이 필요한 직업은 일반적으로 내성적인 사람들에게 별로 매력이 없습니다. 반면에 독립적으로 일하는 직업은 종종 내성적인 사람들에게 좋은 선택입니다. 그럼에도 불구하고, 물론 상호작용이 필요한 직업에서 일할 수 있는 능력이 충분하며, 종종 그들만의 방식으로 훌륭한 리더가 될 수 있습니다.